Какой период учитывать при расчете пособия по БиР?
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, сотрудница была в отпуске по БиР (с января по май 2016), после в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (июнь - сентябрь 2017). (Организация А)
Во время отпуска по уходу за ребенком, она работает совместителем у др. работодателей на условиях неполного рабочего времени (Организация Б и В).
После отпуска она увольняется из Организации А.
В одной из организаций (Организация Б), где она работала во время отпуска по уходу за ребенком на условиях совместителя она устраивается на основное место работы и продолжает работать совместителем в Организации В.
Через полгода в марте 2018 года она уходит в отпуск по БиР в организации Б.
Какой расчетный период взять ей для расчета отпуска, чтобы получить максимальное пособие?
Я так понимаю, правильно взять 2016,2017 и брать ЗП, которую она получала за совместителя в 2-х организациях, исключать ли период ее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Может ли она заменить период на 2014 и 2015 год, который был до первого отпуска по БиР?
Все как-то запутанно)
Подскажите пожалуйста, сотрудница была в отпуске по БиР (с января по май 2016), после в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (июнь - сентябрь 2017). (Организация А)
Во время отпуска по уходу за ребенком, она работает совместителем у др. работодателей на условиях неполного рабочего времени (Организация Б и В).
После отпуска она увольняется из Организации А.
В одной из организаций (Организация Б), где она работала во время отпуска по уходу за ребенком на условиях совместителя она устраивается на основное место работы и продолжает работать совместителем в Организации В.
Через полгода в марте 2018 года она уходит в отпуск по БиР в организации Б.
Какой расчетный период взять ей для расчета отпуска, чтобы получить максимальное пособие?
Я так понимаю, правильно взять 2016,2017 и брать ЗП, которую она получала за совместителя в 2-х организациях, исключать ли период ее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Может ли она заменить период на 2014 и 2015 год, который был до первого отпуска по БиР?
Все как-то запутанно)
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Может ли она заменить период на 2014 и 2015 год, который был до первого отпуска по БиР?Можно заменить 2016+2017 на 2014+2015 при условии, что это приведет к увеличению пособия (п 1 ст 14 Закона 255-ФЗ).Цитата: Я так понимаю, правильно взять 2016,2017 и брать ЗП, которую она получала за совместителя в 2-х организациях,По умолчанию берутся 2017+2016 годы.Цитата: исключать ли период ее отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?Исключать (п 3.1 ст 14 Закона 255-ФЗ).Цитата: Какой расчетный период взять ей для расчета отпуска, чтобы получить максимальное пособие?Нужно брать различные сочетания годов, рассчитывать средний дневной заработок и сравнивать результаты. Можете воспользоваться калькулятором декретных.
Алгоритм выбора наиболее выгодного сочетания годов можно посмотреть здесь Расчет пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы! -
Nataly S, т.е. если за предыдущие 2 года у декретницы заработок был больше, она имеет право выбрать эти года, написав заявление, не смотря на то что, года по умолчанию предшествующие дню наступления страхового случая имели какой-то заработок?
-
Год можно заменить, если в нем хотя бы один день пришелся на отпуск по БиР или отпуск по уходу за ребенком (п 3.1 ст 14 Закона 255-ФЗ).
-
Nataly S, спасибо, теперь все понятно
